公司二屆三次職代會暨2023年(nián)工作會議圓滿召開

2023年(nián)1月13日上午9時，公司二屆三次職代會暨2023年(nián)工作會議在綜合樓三樓會議室隆重舉行(xíng)，會議由公司領導馬立科(kē)主持，董事長(cháng)高(gāo)海濱出席會議并發表講話，各部門及廣大職工參加會議。

會上，公司領導李波宣讀了公司《關于對2022年(nián)度先進集體、個人進行(xíng)表彰的(de)決定》、《關于兌現員工學(xué)曆繼續教育獎勵的(de)通知》。

公司領導，向先進部門、先進班組、優秀員工及工作标兵(bīng)等進行(xíng)了頒獎。

會上，公司簽署了安全目标責任書。

會上，董事長(cháng)高(gāo)海濱發表以“踔厲奮發、擔當實幹，努力實現公司穩步發展！”為(wèi)主題的(de)重要講話。

分别以“穩固主業基礎，在逆境中保持了穩定發展；堅定不移走多元化發展道(dào)路，調結構促發展；堅持人才強企戰略不動搖，推進企業文化建設。”等三大篇幅內(nèi)容全面回顧了公司一(yī)年(nián)工作。指出，2022年(nián)受疫情及國(guó)內(nèi)外多重因素影響，煤炭價格持續曆史高(gāo)位，給公司的(de)正常經營帶來了極大困難與挑戰，我們(men)共克時艱，有(yǒu)效的(de)保障了居民供暖及園區企業正常生産。雙碳政策影響，傳統煤電行(xíng)業發展受限，我們(men)在逆勢中尋找突破，積極推進機(jī)組非煤化改造列入全省規劃。疫情封控，對我們(men)的(de)生産秩序帶來了較大的(de)影響，面對困難廣大幹部職工恪盡職守、甘于奉獻，展現了我們(men)的(de)企業精神。多元化産業開拓創新保持了良好的(de)發展勢頭。

同時，部署了2023年(nián)六方面重點工作：一(yī)是強化安全環保“紅(hóng)線、底線”意識，推進固本強基；二是狠抓計劃落實及工作監督，提升管控水平；三是多措并舉精細管控成本，做(zuò)好降耗減損；四是鞏固多元化發展成果，保量提質增效；五是強化企業管理(lǐ)，提升執行(xíng)效率；六是推進文化建設，助力企業發展。

提出了全年(nián)任務目标，2023年(nián)公司面臨的(de)外部形勢依然複雜，我們(men)必須立足實際，持續推進公司綠(lǜ)色、低(dī)碳轉型發展。加快主業機(jī)組非煤化升級改造項目前期工作，适度擴展光伏項目，增大裝機(jī)規模，加快綜合能源布局和(hé)發展，紮實有(yǒu)效抓好主業降耗減損，實現穩步發展。鞏固多元化發展成果，緊抓基礎管理(lǐ)和(hé)項目承載力建設，增厚企業發展實力；穩步推進吉潤項目發展。堅持人才強企戰略，培養、引進和(hé)儲備發展人才，為(wèi)公司可(kě)持續發展提供源動力。

公司領導馬立科(kē)對大會進行(xíng)了總結，董事長(cháng)對公司一(yī)年(nián)來的(de)發展和(hé)工作情況進行(xíng)了全面、客觀的(de)評價，分析了公司面臨的(de)形勢，肯定了取得的(de)成績，也點明了當前存在的(de)主要問題與不足。同時，對2023年(nián)的(de)工作提出了整體思路，明确了新的(de)目标和(hé)任務，并對重點工作提出了具體要求。

為(wèi)全面貫徹年(nián)度工作報告精神，抓好工作落實，提出四點要求：一(yī)是各部門會後，抓緊組織對年(nián)度工作報告的(de)學(xué)習和(hé)落實，深入領會報告的(de)總體要求和(hé)思路。二是進一(yī)步夯實各項基礎管理(lǐ)、推進固本強基。三是強化管理(lǐ)，提升管理(lǐ)水平。四是堅持人才強企戰略，鼓勵崗位成才。

馬總宣布公司年(nián)度總結及表彰大會結束，希望在新的(de)一(yī)年(nián)裏，大家能以今天的(de)會議要求為(wèi)鞭策，發揚優勢，改進不足，不斷進取，在各自(zì)的(de)崗位上貢獻應有(yǒu)的(de)力量！

大會，在熱烈掌聲中，落下帷幕！同事們(men)，路雖遠行(xíng)則将至，事雖難做(zuò)則必成。在新征程發展的(de)道(dào)路上，我們(men)要保持踔厲奮發、勇毅前行(xíng)的(de)狀态，為(wèi)推動企業穩步發展而不懈奮鬥