新員工培訓工作有(yǒu)序開展

公司二季度招聘了一(yī)批院校學(xué)生及學(xué)員，經過入廠三級安全教育考試合格後，分配到運行(xíng)值、班組，各值長(cháng)根據分配人員分别指派了技術水平較高(gāo)的(de)師傅，帶領他們(men)學(xué)習專業知識和(hé)操作技能，并簽訂了師徒協議。各專業的(de)班組負責人和(hé)師傅們(men)首先給他們(men)講解了，專業內(nèi)的(de)危險點和(hé)工作範圍，嚴格按照生産運營部下發的(de)學(xué)員培訓計劃系統性進行(xíng)培訓。

在控制室，師傅們(men)結合工藝流程、參數和(hé)運行(xíng)規程講解理(lǐ)論知識，在生産現場根據設備實際狀況進行(xíng)模拟操作教學(xué)，做(zuò)到理(lǐ)論結合實踐，達到學(xué)以緻用的(de)目的(de)。

新員工的(de)加入為(wèi)運行(xíng)工作注入了新鮮的(de)血液，也是為(wèi)公司下一(yī)步的(de)人才儲備和(hé)四值三運打下基礎。技術力量的(de)提升離(lí)不開人才的(de)加持，互助互學(xué)形成良好的(de)學(xué)習氛圍是業務提升的(de)關鍵。堅信通過全員的(de)不懈努力，會湧現出一(yī)批優秀的(de)電力人才，助力公司向新發展而努力奮鬥。