公司召開職工代表座談會

為(wèi)了解員工的(de)思想動态和(hé)工作狀态，搭建交流溝通平台，促進員工成長(cháng)，并營造一(yī)個坦誠、積極、和(hé)諧的(de)工作環境和(hé)工作氛圍，企業管理(lǐ)部于2021年(nián)12月3日在公司主控樓一(yī)樓會議室舉辦了職工代表座談會。企業管理(lǐ)部組織了此次座談會，座談會上氣氛輕松愉快，來自(zì)不同崗位的(de)職工代表暢所欲言，積極為(wèi)公司發展建言獻策，結合自(zì)身工作，分享了工作感想，學(xué)習和(hé)生活等多個熱點問題開展深入交流和(hé)讨論，提出了合理(lǐ)化建議。

會上公司領導仔細傾聽了各位職工代表的(de)發言後，公司領導結合工作實際詳細的(de)回答了職工代表的(de)問題和(hé)困惑，公司領導指出，召開職工代表座談會，是公司謀劃發展思路、完善發展政策的(de)重要方式，要積極傾聽采納職工意見和(hé)建議，進一(yī)步完善公司各項管理(lǐ)制度和(hé)辦法，為(wèi)大家營造一(yī)個良好的(de)工作環境。此次職工代表座談會，有(yǒu)效拉近了公司與員工之間的(de)距離(lí)，互相增進了理(lǐ)解，溝通了思想，幫助解決了一(yī)線員工在工作、生活中遇到的(de)各種疑問和(hé)困難，營造了更加和(hé)諧健康的(de)企業人文氛圍，從而推動企業和(hé)諧文明發展。