省、市(shì)仲裁院領導一(yī)行(xíng)到公司調研

8月26日，省勞動人事争議仲裁院院長(cháng)陳新、淄博市(shì)勞動人事争議仲裁院院長(cháng)伊茂智、副院長(cháng)楊國(guó)彬、高(gāo)青縣副縣長(cháng)顧叢叢、縣人力資源社會保障局副局長(cháng)張國(guó)華等一(yī)行(xíng)到公司開展“金牌勞動人事争議調解組織”調研。公司副總經理(lǐ)李波、企管部部長(cháng)賈東青等陪同。

座談會上，副總經理(lǐ)李波介紹了公司基本情況，企管部開展了以“傾聽職工心聲、解決職工困難、完善公司制度、創建和(hé)諧勞動關系”的(de)工作彙報，現場講解了勞動争議調解工作開展情況。

陳新一(yī)行(xíng)實地(dì)查看公司調解室制度流程、案卷文書及特色經驗做(zuò)法。通過實地(dì)調研，陳院長(cháng)對公司調解組織所做(zuò)工作及取得的(de)成績給予了充分肯定，同時也對今後調解室工作提出了指導意見。

在今後的(de)工作中，虹橋調解室将不斷完善自(zì)己，不斷積累經驗，以勞動法規法律為(wèi)圭臬，以職工群衆為(wèi)基礎，以完善管理(lǐ)制度為(wèi)目标，紮根基層一(yī)線，深入探索職工所想所願，努力創建勞動關系和(hé)諧企業，為(wèi)公司發展夯實人力資源管理(lǐ)基礎。