公司職工代表座談會圓滿召開

為(wèi)了解員工的(de)思想動态和(hé)工作狀态，增進企業員工間緊密交流，促進員工健康成長(cháng)。公司于2022年(nián)12月13日在公司主控樓一(yī)樓會議室召開了職工代表座談會，公司董事長(cháng)高(gāo)海濱出席會議，副總經理(lǐ)李波主持會議，企業管理(lǐ)部及各位員工代表參加會議。

座談會上氣氛輕松活躍，不同崗位職工代表暢所欲言，積極為(wèi)公司發展建言獻策，結合自(zì)身工作，分享工作感想，深入交流和(hé)讨論學(xué)習生活等多方熱點問題，提出了合理(lǐ)化建議。

會上公司領導仔細傾聽了各位職工代表的(de)發言後，公司領導結合工作實際，詳細的(de)回答了職工代表的(de)問題和(hé)困惑。分析了當前疫情防控政策，号召廣大職工坦然面對，在做(zuò)好個人防護的(de)基礎上，合理(lǐ)安排好家庭生活。同時，鼓勵廣大職工不斷提升業務能力，積極參與多元化發展，實現個人技能、收入雙提升。Z後指出，召開職工代表座談會，是公司謀劃未來發展思路、完善發展政策重要方式，積極傾聽職工意見和(hé)建議，進一(yī)步完善公司各項規章(zhāng)制度和(hé)管理(lǐ)辦法，為(wèi)大家營造一(yī)個良好的(de)工作環境。

此次職工代表座談會，有(yǒu)效拉近了公司與職工間距離(lí)，一(yī)次心與心交流，增進了理(lǐ)解，溝通了思想，為(wèi)公司發展緻知力行(xíng),踵事增華。